为落实落靠工作责任，东宁市城区党工委结合工作实际，从“教育监督、制度建设、载体运用”三个方面全面提升基层党组织干部廉洁意识和服务水平。
       
        一是推进教育监督，提高拒腐防变能力。组织城区干部职工学习党的十九大和上级纪委全会精神，利用党支部大会、民主生活会等会议和电子显示屏、专栏、信息简报等载体，加强对党章党规党纪和正面典型、反面警示案例的学习宣传教育，使党员干部职工进一步认清形势，提升廉洁意识。面向城区领导班子、中层干部和两委成员开展廉政谈话，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，真正做到清正履职。
       
        二是加强制度建设，规范权力运行。从源头预防腐败，转变职能部门作风，提高工作效能，充分利用机关作风整顿活动契机，城区党工委着重从制度方面规范权力运行，重新制定了工作纪律规范，安排专人不定期检查、抽查督促全体干部遵守纪律规矩，提升服务质量。
       
        三是抓好载体运用，提升整体服务水平。通过廉政风险查找、防控到位，流程优化完善等载体措施，层层落实工作责任，结合个人工作目标任务制定负面清单，每月及重要节点以会议或学习形式提示提醒党员干部防微杜渐，牢固树立廉洁自律底线，实行全面自检自查，进一步优化社区党组织党风廉政建设责任制工作，夯实监督执纪各个环节，不断提升城区整体服务水平。