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东宁市纪委三措并举强化机关作风建设
来源:东宁市纪委 发布时间:2017-03-07 09:25 点击:次
为进一步加强机关作风建设，强化监督管理，严肃工作纪律，不断优化发展环境，东宁市纪委监察局、市委市政府督查室、市机关工委、市文广新局组成联合检查组，在全市各单位开展了机关风纪大检查。
一是加大检查力度。继春节收心归位检查后，分别于2月16、17、20日再次开展机关风纪大检查。采取不打招呼、随机抽查、实地检查等方式，对全市各单位工作人员在岗到岗、工作状态等方面情况进行专项检查，共检查57个单位，发现2个单位工作人员分别存在上班时间玩手机和无故缺岗问题，在全市进行了通报。
二是形成长效机制。东宁市纪委针对实际，要求全市各基层纪委（纪检组）切实履职尽责，加大日常督察力度，及时发现并纠正本单位人员不遵守工作纪律行为，抓早抓小，抓细抓长，将抓环境、抓作风形成“常态”。
三是加重惩处砝码。不定期开展明查暗访，并加大追责问责力度，对顶风违纪者，绝不姑息，发现一起、查处一起、通报一起，被通报2次的单位，将对主要负责人进行约谈，被通报3次以上的单位，将对主要负责人进行诫勉谈话，并纳入市委年度目标考核体系中做出相应处理。
通过以上措施，有效抑制了党员干部中作风涣散的风纪问题反弹，在机关营造了爱岗敬业，服务为民的良好氛围，对优化发展环境，塑造良好的党员干部形象起到了积极作用。
一是加大检查力度。继春节收心归位检查后，分别于2月16、17、20日再次开展机关风纪大检查。采取不打招呼、随机抽查、实地检查等方式，对全市各单位工作人员在岗到岗、工作状态等方面情况进行专项检查，共检查57个单位，发现2个单位工作人员分别存在上班时间玩手机和无故缺岗问题，在全市进行了通报。
二是形成长效机制。东宁市纪委针对实际，要求全市各基层纪委（纪检组）切实履职尽责，加大日常督察力度，及时发现并纠正本单位人员不遵守工作纪律行为，抓早抓小，抓细抓长，将抓环境、抓作风形成“常态”。
三是加重惩处砝码。不定期开展明查暗访，并加大追责问责力度，对顶风违纪者，绝不姑息，发现一起、查处一起、通报一起，被通报2次的单位，将对主要负责人进行约谈，被通报3次以上的单位，将对主要负责人进行诫勉谈话，并纳入市委年度目标考核体系中做出相应处理。
通过以上措施，有效抑制了党员干部中作风涣散的风纪问题反弹，在机关营造了爱岗敬业，服务为民的良好氛围，对优化发展环境，塑造良好的党员干部形象起到了积极作用。